ENTREVISTA

LA ENTREVISTA

La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas en este caso son el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados; con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de comunicación oral debemos tener en cuenta que, aunque el entrevistado responde al entrevistador, el destinatario es el público que está pendiente de la entrevista.

Podemos distinguir dos tipos de entrevista:

Informativas: Con ellas se pretende conocer la opinión de un determinado tema.

Psicológicas: Con  ellas se pretende conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado.

PARTES DE UNA ENTREVISTA

Presentación.

Toda entrevista debe tener una presentación del personaje, en la cual se den a conocer datos de su personalidad, y el motivo por el que sea la entrevista.

Preguntas.

El cuerpo de la entrevista lo forma el grueso de las preguntas y respuestas. Es a través de ellas que obtenemos toda la información.

Conclusión.

La conclusión puede ser un párrafo o frase de salida que indique al lector que la entrevista ha concluido. También puede darse por acabada una entrevista de otras muchas maneras : con una frase de agradecimiento hacia el entrevistado, o con un resumen de lo mas destacado.

Existen diferentes tipos de preguntas que se pueden realizar en una entrevista, a continuación presentaremos algunas.

Preguntas cerradas.

Son preguntas de las cuales el entrevistador espera una respuesta muy concreta.

Preguntas abiertas.

Son preguntas que suelen dar lugar a respuestas amplias, ya que el entrevistado puede expresarse libremente sobre el tema planteado.

Preguntas hipotéticas.

 Son aquellas que, como su nombre lo indica plantean al entrevistado situaciones hipotétias.

Preguntas de sondeo.

Son preguntas que permitan al entrevistado obtener mas información, profundizar en el tema.

Preguntas-comentario.

Muchas veces el entrevistado no formula ninguna pregunta, sino que hace un comentario o bien inicia una frase que deja inacabada, todo ello hace que el entrevistado responda como si realmente lo hubiera interrogado.